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27 Nov 2018 09:33
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<h1>Quer Independ&ecirc;ncia Financeira?</h1>

<p>Segundo semestre iniciando, novos planos sendo feitos e voc&ecirc; precisa averiguar seus indicadores pra saber o que deu certo e o que ainda necessita melhorar. Tua campanha de vendas foi eficaz? As metas gerenciais foram batidas? De que jeito t&aacute; o clima em sua corpora&ccedil;&atilde;o? Tudo isto necessita ser verificado pra que ao desfecho do ano todas as metas sejam batidas. Pra esta finalidade, fa&ccedil;a uma reuni&atilde;o (de prefer&ecirc;ncia com toda a organiza&ccedil;&atilde;o) e mostre todas as metas que voc&ecirc;s tinham e qual foi o consequ&ecirc;ncia. Pra metas batidas, comemore!</p>

<p>Pra metas n&atilde;o batidas, empreenda - com a ajuda da sua equipe - o porqu&ecirc; do intuito n&atilde;o ter sido alcan&ccedil;ado. Bem como em equipe, criem m&eacute;todos pra proporcionar que a meta seja batida ao final do ano. Ent&atilde;o, ao t&eacute;rmino da reuni&atilde;o, sua equipe estar&aacute; mais comprometida com esse objetivo. Diversas empresas t&ecirc;m como meta estrat&eacute;gica acrescentar o faturamento e/ou o volume de vendas. Para este t&eacute;rmino surgem as campanhas de vendas, que d&atilde;o est&iacute;mulos aos funcion&aacute;rio para que eles pr&oacute;prios procurem vender mais. Tua equipe se divertiu? Tua equipe saiu da zona de conforto? Eles se sentiram desafiados?</p>

<p>Sua equipe teve mais iniciativa por conta da campanha? As metas e os objetivos foram alcan&ccedil;ados? Se as respostas &agrave; essas perguntas forem “sim”, parab&eacute;ns, voc&ecirc; conseguiu gerar uma campanha de vendas que realmente gerou repercuss&atilde;o. Do oposto, quer dizer, se voc&ecirc; respondeu algum “n&atilde;o” a alguma das perguntas acima, &eacute; preciso trabalhar um pouco mais em sua campanha. Encontre a escoltar como elaborar uma campanha de vendas efetiva! Como formar uma campanha de vendas efetiva?</p>

<p>Uma campanha de vendas funciona como uma corrida. Com o est&iacute;mulo certo, os colaboradores se esfor&ccedil;ar&atilde;o para bater metas e vender mais que seus amigos - exatamente como em uma competi&ccedil;&atilde;o. As melhores campanhas de vendas trabalham com premia&ccedil;&otilde;es e rankings, estimulando os envolvidos a venderem mais e aumentarem o faturamento da corpora&ccedil;&atilde;o. Entretanto como trabalhar esses pontos em uma campanha de vendas pra torn&aacute;-la efetiva?</p>

<p>&Eacute; o que veremos a seguir! Definir o intuito &eacute; o primeiro passo pra construir sua campanha de vendas, entretanto n&atilde;o esque&ccedil;a que esse precisa ser de descomplicado entendimento. Todos os envolvidos precisam entender com clareza o intuito e necessitam saber como &eacute; poss&iacute;vel voltar l&aacute;. Quanto mais claros forem os n&uacute;meros e indicadores, melhor.</p>
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<li>No momento em que almejo alcan&ccedil;a-lo</li>

<li>R&oacute;tulo L&aacute;pis: Dezesseis cmx2,8cm</li>

<li>7- Como funcionam os leil&otilde;es do Adwords google</li>

<li>Fa&ccedil;a um investimento no inbound marketing</li>

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<p>Os objetivos conseguem ser quantitativos ou qualitativos. Normalmente para uma campanha de vendas s&atilde;o institu&iacute;dos objetivos quantitativos, dado que estes est&atilde;o mais ligados ao acrescento do faturamento. Ampliar o volume de vendas em 20% &eacute; um prop&oacute;sito quantitativo, em raz&atilde;o de poder&aacute; ser mensurado por interm&eacute;dio de n&uacute;meros. Imediatamente dar um relat&oacute;rio at&eacute; um institu&iacute;do dia j&aacute; &eacute; considerado um intuito qualitativo. Estudando bem o seu mercado e a realidade da tua empresa, &eacute; poss&iacute;vel aprender quais pontos devem ser mais trabalhados na sua campanha de vendas pra ent&atilde;o definir o prop&oacute;sito. Metas s&atilde;o diferentes de objetivos. O intuito da sua campanha de vendas &eacute; algo mais “geral”. Neste instante as metas s&atilde;o aquilo que ajudar&aacute; no alcance do prop&oacute;sito. No caso do intuito ser tomar novos compradores, a meta pode ser “vender pra cinco novos consumidores todos os dias”, tendo como exemplo. As metas devem ser alcan&ccedil;&aacute;veis. Se ningu&eacute;m alcan&ccedil;ar bater a meta, a responsabilidade n&atilde;o &eacute; dos seus vendedores, &eacute; a meta que est&aacute; errada. Do mesmo modo, se toda a equipe bater aquela meta, ela est&aacute; similarmente errada.</p>

<p>A meta deve ser desafiadora e poss&iacute;vel ao mesmo tempo. Ap&oacute;s construir tuas metas, crie algumas super-metas, que seja de 15% a 20% superior que a meta original. Esse “super-desafio” s&oacute; ser&aacute; batido pelos melhores funcion&aacute;rios. Bem como &eacute; v&aacute;lido elaborar metas compartilhadas, de modo que seu time tenha que se unir pra garantir o consequ&ecirc;ncia. Isso estimular&aacute; o trabalho em equipe. Para que a tua campanha seja efetiva &eacute; preciso que ela tenha prazo de validade.</p>

<p>Saber quando algo vai terminar, estimula o engajamento dos envolvidos nas tarefas. Uma campanha muito pequena podes dificultar os envolvidos a baterem as metas, pois que eles n&atilde;o ter&atilde;o tempo bastante para trabalharem com &ecirc;xito, por outro lado, uma campanha extenso al&eacute;m da medida pode desmotivar seus funcion&aacute;rios no decorrer do caminho. Desta maneira o tempo da campanha &eacute; t&atilde;o interessante, ele assim como afeta na sua efic&aacute;cia.</p>

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